カルチャーの異なるチームで働くということ

年齢もバックグラウンドも異なるメンバーが集まるチームでは、自分にとって当たり前だと思っていたことが、相手には全く違う意味で受け取られることがあります。

「当たり前」は人によって違う

育ってきた環境や関わってきたカルチャーが違えば、仕事の進め方やコミュニケーションの取り方に対する感覚も自然と変わってきます。自分の常識を押し付けないという意識が、まず必要になります。

違いを面白がる姿勢

異なる価値観を持つメンバーと働くことは、時に戸惑いを生みますが、同時に自分の視野を広げてくれる機会でもあります。違いを問題として捉えるのではなく、面白がる姿勢があると、関係を築きやすくなります。

共通の目的を確認し合う

価値観が異なっていても、目指す方向やチームとしての目的が共有できていれば、協力し合うことは十分に可能です。違いよりも、共通する部分に目を向けることも大切です。

まとめ

カルチャーの異なるメンバーと働くことは簡単ではありませんが、その違いを理解しようとする姿勢が、チームを豊かにしてくれます。